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El uso de multiples redes sociales se relaciona con la ansiedad y depresión


                                                                                                                                                       

Para muchos personas Facebook, Twitter, Instagram y Snapchat es la internet. Y tiene mucho sentido, porque desde estas redes hacen prácticamente todo: leen sus noticias, se entretienen, se comunican y pasan horas sin darse cuenta cuan dependientes son de las redes sociales.

Las redes sociales no tienen más de 15 años de existir y todavía no se entiende bien qué impacto pueden ocasionar a largo plazo sobre nuestra salud, pero las investigaciones nos sugieren que tenemos que ser precavidos.

Una de las investigaciones más recientes proviene de la revista Computer in Human Behavior. En este estudio se encontró que usar 7 de las 11 redes sociales más populares se asoció con un riesgo 3 veces mayor de sufrir depresión y ansiedad, en comparación con aquellas personas que sólo usan dos o ninguna red social. Según sus autores, la relación fue tan fuerte que los clínicos deberían explorar los hábitos digitales (cuantas redes sociales usan, cuán a menudo, etc) de los pacientes con depresión y ansiedad.

Es importante advertir que este tipo de investigación es correlacional y por lo tanto, no puede afirmar categóricamente que las redes sociales son las responsables de los síntomas clínicos de la depresión y ansiedad o si el descubrimiento se debe a que las personas deprimidas y ansiosas buscan las redes sociales como alivio.

Pero estos datos no son aislados. Una investigación del 2015 encontró que las personas que usan constantemente Facebook tienen más síntomas depresivos en comparación con aquellos que casi no la usan. Otro estudio realizado en Twitter halló que los tuits negativos y depresivos han aumentado constantemente durante lo últimos años.Otra investigación en Instagram, encontró que las personas deprimidas usan filtros en sus imágenes con menos brillo, menos saturación, las hacen más oscuras y en blanco y negro. Los datos específicos de Instagram son muy interesantes porque demuestran como podemos usar las imágenes digitales para evaluar los síntomas clínicos en vez de utilizar los posts tradicionales con palabras.

Hay otras investigaciones que han encontrado que las redes sociales ofrecen apoyo, contención y muchos beneficios para las personas con trastornos psicológicos. Puedes ver un compendio de investigaciones sobre las ventajas y desventajas de las redes sociales que preparamos hace unos años.

No tenemos que perder de vista que nada es gratis en la Internet y que las redes sociales dependen de nuestra atención para existir y monetizarse. Ellas necesitan que pasemos el mayor tiempo posible dentro de ellas y harán todo lo posible para hacerlo. Así que es bueno que reflexiones cuanto tiempo usas cada red por día, cuantas veces te encuentras actualizando tu feed en busca de algo para no aburrirte y cuales son tus hábitos digitales. Un análisis de tus conductas digitales te ayudarán a tomar control sobre las redes para tu beneficio y no que ellas te controlen. Es algo que he intentado hacer durante los últimos meses y quizás te ayude a ti también.

Autor: Lic. David Aparicio
Fuente: Psyciencia

Acoso Psicológico laboral

Esta guía pretende ser una herramienta de difusión del conocimiento del AM y de sus características para acabar con este fenómeno tan pernicioso para la salud individual y social. Se dirige al conjunto de los trabajadores para que puedan detectar y reaccionen ante procedimientos perversos de esta naturaleza.
 La violencia más terrible procede de los colegas que giran la mirada creyente, erróneamente, preservarse así del AM, o de los que participan activamente inducidos por el acosador. Hace falta que cada cual, sea cual sea su posición o cargo en la empresa no tolere estas conductas de abuso. Debemos encontrar la manera de resolver los conflictos y las diferencias de una manera pacífica y no excluyente, con diálogo constructivo. 
También buscamos que los trabajadores y trabajadoras afectados se den cuenta y reaccionen con la mayor brevedad posible y puedan emprender la defensa legítima de sus derechos. En este sentido esta guía pretende aportar una ayuda concreta e inmediata, y propone algunas estrategias a adoptar en el puesto de trabajo.
 Esta guía pretende ofrecer una visión amplia del fenómeno para ayudarlos a pensar qué pueden hacer y cual es la mejor solución para dar salida a su caso. Delante de algunas situaciones es imprescindible buscar un asesoramiento profesional y personalizado. La persona afectada es la que mejor sabe qué debe hacer, es quien conoce sus propias fuerzas y las fuerzas de los otros, es quien sabe qué quiere y hasta dónde resistir. Aun cuando todos los casos de AM siguen unos determinados patrones, la forma de afrontarlo y la solución de cada caso es particular y concreto.

Autor: Clam